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  • 醫(yī)療管理碩士
    MHA. Master of Healthcare Administration
    所屬學(xué)院:伍茲進(jìn)修學(xué)院
    申請(qǐng)難度:高 就業(yè)前景:優(yōu) 消費(fèi)水平:高
    494 QS 2023 36 U.S.NEWS 2023

    項(xiàng)目簡(jiǎn)介

    入學(xué)時(shí)間 項(xiàng)目時(shí)長(zhǎng) 項(xiàng)目學(xué)費(fèi)
    9月 1-2年 $43,560

    申請(qǐng)時(shí)間

    2025Fall
  • 定期審理 開放時(shí)間
  • 滾動(dòng)錄取 Round1
    2025Fall Round1 開始時(shí)間:定期審理 結(jié)束時(shí)間:滾動(dòng)錄取 距申請(qǐng)截止還剩-20026天
  • 項(xiàng)目官網(wǎng)

    語(yǔ)言要求

    類型 總分要求 小分要求
    雅思 7.0 /
    托福 100 /

    其它要求

    績(jī)點(diǎn)3.0

    培養(yǎng)目標(biāo)

    醫(yī)療保健管理碩士與行業(yè)醫(yī)療保健專業(yè)人士密切合作,旨在提供與雇主一致,便捷和個(gè)性化的服務(wù),并提供下一代在線學(xué)習(xí):基于能力的教育。我們基于能力的模型允許您以您已經(jīng)掌握的知識(shí)為基礎(chǔ),按照您的步調(diào)展示精通,并專注于學(xué)習(xí)對(duì)您最有意義的知識(shí)。您將獲得領(lǐng)導(dǎo)力,專業(yè)精神和道德規(guī)范。展示道德規(guī)范,健全的專業(yè)實(shí)踐,社會(huì)責(zé)任和社區(qū)管理。評(píng)估個(gè)人(例如,個(gè)人)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)(包括您對(duì)他人的影響),并參與持續(xù)的職業(yè)發(fā)展,自我反思和對(duì)終身學(xué)習(xí)的承諾。闡明領(lǐng)導(dǎo)者如何通過引人注目的愿景激勵(lì)利益相關(guān)者,促進(jìn)和維持對(duì)組織目標(biāo)的共同承諾。領(lǐng)導(dǎo)和參與團(tuán)隊(duì)并展示協(xié)作團(tuán)隊(duì)工作和有效團(tuán)隊(duì)流程的能力,包括讓團(tuán)隊(duì)成員單獨(dú)和集體承擔(dān)責(zé)任的能力。您將獲得出色的溝通與傳達(dá)信息的技巧。能夠在正式和非正式場(chǎng)合以清晰,合乎邏輯和語(yǔ)法正確的方式說(shuō)話和寫作,并準(zhǔn)備有說(shuō)服力的商業(yè)演示。有效地工作并尊重他人的文化,種族,性別,年齡,個(gè)性,觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)的差異。能夠有效和有意識(shí)地傾聽,以便理解和識(shí)別他人的興趣,關(guān)注和需求。您將獲得管理和戰(zhàn)略相關(guān)知識(shí)。考慮決策的業(yè)務(wù),人口,文化,政治和監(jiān)管影響,制定持續(xù)改善組織長(zhǎng)期成功和可行性的戰(zhàn)略。明確并評(píng)估最佳人力資源實(shí)踐,包括讓人們對(duì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)的能力。理解和評(píng)估組織中的正式和非正式?jīng)Q策結(jié)構(gòu)和權(quán)力關(guān)系;識(shí)別關(guān)鍵決策者和能夠影響他們的個(gè)人的能力。了解和重視流程和績(jī)效改進(jìn)中的行政和臨床信息技術(shù)和決策支持工具的潛力并理解其使用。了解轉(zhuǎn)型管理的原則,并評(píng)估醫(yī)療機(jī)構(gòu)相對(duì)于他們對(duì)轉(zhuǎn)型文化的承諾的組織動(dòng)態(tài)。能夠應(yīng)用復(fù)雜的概念,開發(fā)創(chuàng)造性的解決方案,或以新的方式調(diào)整先前的解決方案,以實(shí)現(xiàn)突破性思維。您將獲得相應(yīng)的醫(yī)療環(huán)境知識(shí)。解釋和分析影響健康從業(yè)者,組織和公眾的法律法規(guī)。評(píng)估衛(wèi)生政策對(duì)提供者,支付者和人群的影響。

    主要課程

    序號(hào) 課程介紹 Curriculum
    1 醫(yī)療系統(tǒng)和組織簡(jiǎn)介 Introduction to Healthcare Systems and Organizations
    2 醫(yī)療質(zhì)量管理 Healthcare Quality Management
    3 基于醫(yī)療創(chuàng)新的戰(zhàn)略:管理變革 Healthcare Innovation-Based Strategy: Managing Change
    4 衛(wèi)生政策 Health Policy
    5 管理理論與組織行為 Management Theory and Organizational Behaviour
    6 醫(yī)療保健領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)地位 Leadership in Healthcare
    7 醫(yī)療人力資源管理 Healthcare Human Resources Management
    8 醫(yī)療信息技術(shù) Healthcare Information Technology
    9 健康分析 Health Analytics
    10 醫(yī)療財(cái)務(wù)管理 Healthcare Financial Management

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