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  • 人力資源管理碩士
    MSc Human Resource Management
    所屬學(xué)院:管理學(xué)院
    申請(qǐng)難度:高 就業(yè)前景:優(yōu) 消費(fèi)水平:高
    132 QS 2023 11 TIMES 2023

    項(xiàng)目簡(jiǎn)介

    入學(xué)時(shí)間 項(xiàng)目時(shí)長(zhǎng) 項(xiàng)目學(xué)費(fèi)
    秋季 1年 £26,250

    申請(qǐng)時(shí)間

    2024Fall
  • 2023-9 開(kāi)放時(shí)間
  • 招滿即止 Round1
    2024Fall Round1 開(kāi)始時(shí)間:2023-9 結(jié)束時(shí)間:招滿即止 距申請(qǐng)截止還剩-20026天
  • 項(xiàng)目官網(wǎng)

    語(yǔ)言要求

    類型 總分要求 小分要求
    雅思 6.5 單項(xiàng)6
    托福 87 L-19, R-19, W-22, S-19 接受My Best Scores

    培養(yǎng)目標(biāo)

    成功的組織擁有成功的員工關(guān)系。然而,這需要復(fù)雜的概念和分析技能來(lái)實(shí)現(xiàn)。它需要對(duì)組織背景下的人有深刻的理解。這個(gè)碩士課程提供了工具,讓學(xué)生在人力資源管理的世界中茁壯成長(zhǎng)。本課程經(jīng)特許人事及發(fā)展學(xué)會(huì)(CIPD)認(rèn)可。學(xué)生將立即獲得學(xué)生CIPD會(huì)員資格,并在獲得學(xué)位后成為準(zhǔn)會(huì)員(必須成功完成所有模塊和必要的費(fèi)用)。每一個(gè)組織決策都會(huì)對(duì)其員工產(chǎn)生影響。我們的目標(biāo)是培養(yǎng)批判性、反思性思維和實(shí)用主義。我們將用良好的理論理解給學(xué)生挑戰(zhàn)現(xiàn)有工作場(chǎng)所思維的信心。學(xué)生將接觸真實(shí)的商業(yè)報(bào)告,并學(xué)習(xí)如何評(píng)估對(duì)人力資源問(wèn)題的影響,其中可能包括員工發(fā)展、挽留和工作量,以及財(cái)務(wù)結(jié)果。本課程探討經(jīng)理、組織及雇傭關(guān)系在人力資源管理中的角色。學(xué)生將由本領(lǐng)域公認(rèn)的杰出學(xué)者授課。我們提供一個(gè)以學(xué)生為中心,支持的環(huán)境,保持學(xué)生人數(shù)少。這使得我們的教師可以與學(xué)生進(jìn)行角色扮演,讓學(xué)生對(duì)他們?cè)诠ぷ髦袑⒁鎸?duì)的情況給出實(shí)際經(jīng)驗(yàn),例如,進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。學(xué)生將學(xué)習(xí)人力資源的概念,如招聘和選擇,職業(yè)和福利以及就業(yè)關(guān)系問(wèn)題,如平等和多樣性的重要性。我們將研究當(dāng)代組織如何運(yùn)作和管理組織變革。我們的畢業(yè)生能夠有效地管理員工,并通過(guò)概念和分析性的理解做出合理的判斷。許多進(jìn)展到一般管理的角色,人力資源管理的角色或進(jìn)一步的學(xué)術(shù)研究。

    主要課程

    序號(hào) 課程介紹 Curriculum
    1 人力資源管理1:背景、爭(zhēng)議和批評(píng) Human Resource Management I: Contexts, Controversies and Critiques
    2 21世紀(jì)的組織:當(dāng)代世界組織的新形勢(shì) Organisations in the 21st Century: New Forms of Organising in the Contemporary World
    3 管理知識(shí)的產(chǎn)生1:管理觀念的興起 The Production of Managerial Knowledge I: The rise of management ideas and concepts
    4 人力資源管理2:人力資源管理的興起與發(fā)展 Human Resource Management II: The rise and growth of HRM
    5 知識(shí)與全球組織 Knowledge and Global Organisations
    6 組織變革管理:挑戰(zhàn)與爭(zhēng)議 The Management of Organisational Change: Challenges and Debates
    7 管理知識(shí)的產(chǎn)生2:實(shí)踐中的管理分析 The Production of Managerial Knowledge II: Analysing management in practice
    8 管理知識(shí)的產(chǎn)生3:管理實(shí)踐中的量化方法 The Production of Managerial Knowledge III: Quantitative Methods in Management Practices
    9 論文 Dissertation
    10 雇傭關(guān)系 Employment Relations

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