入學(xué)時間 | 項目時長 | 項目學(xué)費 |
秋季 | 15個月 | 共約60,000美元 |
類型 | 總分要求 | 小分要求 |
雅思 | / | / |
托福 | 79 | / |
學(xué)士學(xué)位(兩證一單, GPA 3.0),CV,PS,推薦信3封,GRE,
請注意,申請人必須具備至少五年的工作經(jīng)驗,才會被考慮錄取。
UT-Austin文學(xué)院的MasterofArtsinHumanDimensionsofOrganizations(組織機(jī)構(gòu)的人文因素文學(xué)碩士)課程是一個創(chuàng)新的研究生項目,專為已參加工作的專業(yè)人士設(shè)計。由UT-Austin的專業(yè)導(dǎo)師教授,課程內(nèi)容涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力、溝通、道德、變革管理和決策等主題。HDO以實踐為導(dǎo)向的課程借鑒了人文、社會和行為科學(xué)的學(xué)科。這種多學(xué)科方法將學(xué)生培養(yǎng)成全面發(fā)展的“內(nèi)部顧問”,隨時準(zhǔn)備應(yīng)對廣泛的組織挑戰(zhàn)。沒有考試;評估的目的是為學(xué)生提供專業(yè)成功的實踐技能。每個小組由來自不同領(lǐng)域的經(jīng)驗豐富的專業(yè)人員組成,允許跨部門交換問題和解決方案。所有的學(xué)生都要完成一個總結(jié)性的項目,讓他們利用所學(xué)的知識來解決他們選擇的組織問題。該課程共有36個學(xué)分,需要在15個月內(nèi)完成。
序號 | 課程介紹 | Curriculum |
1 | 個人對組織的看法 | Individual Perspectives on Organizations |
2 | 社會、文化和多樣性 | Society, Culture, and Diversity |
3 | 組織中的定性研究 | Qualitative Research in Organizations |
4 | 組織倫理 | Organizational Ethics |
5 | 組織的文化視角 | Cultural Perspectives on Organizations |
6 | 組織慣性、決策制定和變革 | Organizational Inertia, Decision-Making, and Change |
7 | 領(lǐng)導(dǎo)方法 | Approaches to Leadership |
8 | 說服和論證 | Persuasion and Argumentation |
9 | 組織結(jié)構(gòu) | The Structure of Organizations |
10 | 寫作和研究機(jī)構(gòu) | Writing and Researching Organizations |
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