人力資源部
  • 適用專業(yè)
    其他商科
  • 適用年級(jí)
    高年級(jí)
  • 截止時(shí)間
    2023-04-09
  • 工作地區(qū)
    上海

    • 公司介紹

    聯(lián)合利華
    世界500強(qiáng)
    上市公司
    https://www.unilever.com.cn/

    崗位職責(zé)

    1.經(jīng)歷從求職到面試官的角色轉(zhuǎn)換，為U家打開(kāi)人才選拔的大門；
    2.學(xué)習(xí)人力資源的理論與實(shí)際演練，融會(huì)貫通，改善流程，提升工作效率；
    3.掌握U家組織發(fā)展壯大的訣竅，利用數(shù)據(jù)分析，幫助組織提供有效的建議；
    4.了解U家的薪酬福利體系，提升員工幸福感；
    5.作為HRBP深入了解不同業(yè)務(wù)部門的運(yùn)轉(zhuǎn)，了解U家的產(chǎn)品從一個(gè)想法到工廠生產(chǎn)，再到消費(fèi)者面前的全鏈路，層層疊疊，逐步培養(yǎng)你向人力資源經(jīng)理人邁進(jìn)。

    崗位要求

    1. 喜歡與人溝通，關(guān)注人員發(fā)展，關(guān)心組織體系;
    2. 樂(lè)于幫助員工發(fā)揮自己的潛能與特長(zhǎng);
    3. 勤于思考，熱愛(ài)鉆研，敢于提出不同見(jiàn)解;
    4. 擅長(zhǎng)用數(shù)據(jù)說(shuō)話，有極佳的邏輯性與洞察力，在數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;
    5. 擁有強(qiáng)大的自驅(qū)力，能快速適應(yīng)環(huán)境，對(duì)不確定性保持樂(lè)觀。

    投遞方式

    預(yù)約咨詢

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