入學(xué)時(shí)間 | 項(xiàng)目時(shí)長(zhǎng) | 項(xiàng)目學(xué)費(fèi) |
9月 | 1年 | 29900英鎊 |
類(lèi)型 | 總分要求 | 小分要求 |
雅思 | 7 | 單項(xiàng)分不低于6 |
托福 | 100 | 單項(xiàng)分不低于20 |
PTE | 70 | 單項(xiàng)59 |
英國(guó)一等或2:1榮譽(yù)學(xué)位,或具備同等學(xué)歷,不限專業(yè)背景
愛(ài)丁堡大學(xué)國(guó)際人力資源管理理學(xué)碩士接受具有學(xué)士學(xué)位(不限專業(yè))的申請(qǐng)人,旨在培養(yǎng)學(xué)生對(duì)現(xiàn)實(shí)世界人力資源問(wèn)題的理解,并為學(xué)生提供針對(duì)跨國(guó)公司和跨國(guó)界工作需求的核心見(jiàn)解。 管理人力資源是業(yè)務(wù)和管理的關(guān)鍵領(lǐng)域。全球化以及不斷變化的經(jīng)濟(jì),人口和政治格局意味著有效的人力資源管理以及如何最好地實(shí)施這一領(lǐng)域,不斷發(fā)展,并且越來(lái)越需要國(guó)際化的方向。愛(ài)丁堡大學(xué)商學(xué)院國(guó)際人力資源管理碩士課程處于研究領(lǐng)導(dǎo),實(shí)踐和理論知識(shí)管理教育的前沿。 該項(xiàng)目提供綜合課程,以便能夠跨越國(guó)界運(yùn)作的未來(lái)人力資源從業(yè)者的專業(yè)發(fā)展。該項(xiàng)目將最新的理論和研究與實(shí)踐技能的發(fā)展和將知識(shí)應(yīng)用于現(xiàn)實(shí)生活中的國(guó)際人力資源問(wèn)題的機(jī)會(huì)相結(jié)合。 國(guó)際人力資源管理理學(xué)碩士的目標(biāo)是為學(xué)生提供在全球組織內(nèi)運(yùn)作的人力資源專業(yè)人員所需的知識(shí),理解和技能。 該項(xiàng)目提供的課程將促進(jìn)未來(lái)國(guó)際人力資源經(jīng)理的專業(yè)發(fā)展。這些課程將理論和研究的見(jiàn)解與實(shí)踐技能相結(jié)合,并為將這些知識(shí)應(yīng)用于現(xiàn)實(shí)人力資源問(wèn)題提供了機(jī)會(huì)。 強(qiáng)大的學(xué)術(shù)基礎(chǔ),熱情的教師和國(guó)際隊(duì)伍將確保我們?cè)谑兄行男@獲得有益的學(xué)生體驗(yàn)。學(xué)院擁有廣泛的行業(yè)聯(lián)系,學(xué)生將接觸到一系列一流的嘉賓演講者。
序號(hào) | 課程介紹 | Curriculum |
1 | 人力資源專業(yè)人員的核心能力 | Core Competencies for HR Professionals (IHRM) |
2 | 國(guó)際人力資源管理政策和實(shí)踐 | International HRM Policies and Practices |
3 | 組織行為學(xué) | Organisational Behaviour |
4 | 獎(jiǎng)勵(lì)管理 | Reward Management |
5 | 人力資源管理研究方法 | Methods of Research in HRM |
6 | 跨國(guó)企業(yè)與比較雇傭關(guān)系 | Multinational Enterprises & Comparative Employment Relations |
7 | 全球多樣性和平等管理 | Global Diversity and Equality Management |
8 | 全球人才管理 | Global Talent Management |
9 | 新興市場(chǎng)跨國(guó)公司:國(guó)際化與人力資源管理 | Emerging Market MNCs: Internationalisation and HRM |
10 | 變動(dòng)管理 | Change Management |
11 | 績(jī)效管理 | Performance Management |
12 | 論文 | Dissertation |
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