1.中電科航空電子公司人力資源部實(shí)習(xí)、中電科集團(tuán)第十四研究所附屬幼兒園助教實(shí)習(xí)
2.校級(jí)一等、二等獎(jiǎng)學(xué)金各一次;全國(guó)口譯大賽江蘇賽區(qū)二等獎(jiǎng)
3.調(diào)研論文“華為公司員工激勵(lì)體制的組織行為學(xué)研究”
4.愛(ài)丁堡大學(xué)交換
入學(xué)時(shí)間 | 項(xiàng)目時(shí)長(zhǎng) | 項(xiàng)目學(xué)費(fèi) |
9月 | 1年 | 29900英鎊 |
類型 | 總分要求 | 小分要求 |
雅思 | 7 | 單項(xiàng)分不低于6 |
托福 | 100 | 單項(xiàng)分不低于20 |
PTE | 70 | 單項(xiàng)59 |
英國(guó)一等或2:1榮譽(yù)學(xué)位,或具備同等學(xué)歷,不限專業(yè)背景
愛(ài)丁堡大學(xué)人力資源管理理學(xué)碩士接受具有學(xué)士學(xué)位(不限專業(yè))的申請(qǐng)人,課程為學(xué)生提供當(dāng)今社會(huì)人力資源專業(yè)人員所需要的知識(shí)、見(jiàn)解和關(guān)鍵技能,畢業(yè)生能有效地為各類企業(yè)、組織提供人力資源服務(wù),有能力進(jìn)入沃森、瑞銀、埃森哲、厄恩斯特等企業(yè)。 人力資源管理碩士(HRM)的目的是為學(xué)生提供當(dāng)今人力資源專業(yè)人員所需的知識(shí),理解和關(guān)鍵技能,并使學(xué)生能夠有效地為動(dòng)態(tài)組織做出貢獻(xiàn)。 管理人員是組織最有價(jià)值且通常最昂貴的資源,長(zhǎng)期以來(lái)一直處于關(guān)鍵的地位。不斷變化的經(jīng)濟(jì),金融,人口和政治環(huán)境意味著有效的人力資源管理的構(gòu)成以及如何最好地實(shí)施它這一課題是不斷發(fā)展的。最近的發(fā)展清楚地表明,組織內(nèi)的人力資源管理責(zé)任組合正在增長(zhǎng),需要員工參與更廣泛的政策,如企業(yè)社會(huì)責(zé)任或工作與生活的平衡。 該項(xiàng)目旨在提供一系列課程,以促進(jìn)未來(lái)人力資源經(jīng)理的專業(yè)發(fā)展。
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